Sekretaris Inspektorat Jenderal Kementerian Agama: Paradigma Baru Pengawasan Internal Bergeser dari Watchdog menjadi Mitra Strategis
Sekretaris Inspektorat Jenderal Kementerian Agama: Paradigma Baru Pengawasan Internal Bergeser dari Watchdog menjadi Mitra Strat
YOGYAKARTA – Satuan Pengawasan Internal (SPI) Universitas Islam Negeri (UIN) Sunan Kalijaga Yogyakarta menyelenggarakan kegiatan Pembinaan Pegawai dan Konsultasi Tindak Lanjut Pembahasan Penataan SDM pada Satuan Kerja, Kamis (12/2). Kegiatan ini dibuka secara resmi oleh Kepala Biro AAKK, Dr. H. Muhammad Lutfi Hamid, M.Ag., dan dilanjutkan dengan sambutan dari Wakil Rektor Bidang Administrasi Umum, Perencanaan, dan Keuangan, Dr. Mochamad Sodik, S.Sos., M.Si. Agenda ini bertujuan memperkuat tata kelola organisasi serta meningkatkan sinergi antara satuan kerja dan fungsi pengawasan internal.
Sekretaris Inspektorat Jenderal Kementerian Agama RI, Dr. Khoirul Huda Basyir, Lc., M.Si., hadir sebagai narasumber utama. Dalam paparannya, beliau menyampaikan bahwa paradigma pengawasan internal telah bertransformasi, di mana auditor kini berperan sebagai mitra strategis (strategic partner) melalui pendekatan preventif dan konsultatif, bukan lagi sekadar sebagai pengawas (watchdog).
Satuan kerja didorong untuk memanfaatkan kebijakan open door policy melalui konsultasi sejak dini guna mencegah temuan berulang dan terjadinya maladminstrasi. Upaya ini diharapkan dapat meningkatkan akuntabilitas melalui Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) yang memadai.
Selain itu, Ses Itjen menekankan pentingnya penguatan integritas organisasi melalui komitmen kolektif untuk menolak gratifikasi, pemahaman regulasi yang mendalam, pencegahan tindak pidana korupsi, serta mitigasi risiko penyalahgunaan wewenang. Beliau juga menyoroti pelaksanaan promosi jabatan yang harus dilakukan secara objektif sebagai bagian dari upaya mewujudkan tata kelola yang transparan dan akuntabel di lingkungan Perguruan Tinggi Keagamaan Negeri (PTKN)..jpeg)
Pada sesi konsultasi, peserta mendiskusikan berbagai isu strategis terkait pengelolaan SDM, di antaranya penyelesaian status pegawai non-ASN, pemenuhan rasio ideal dosen dan mahasiswa, hingga prosedur pengaktifan kembali dosen pascatugas belajar. Diskusi berjalan dinamis dan menghasilkan masukan konstruktif untuk penguatan tata kelola universitas ke depan.
(Dilla-SPI)
Dokumentasi Lainnya:
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)